技術(shù)是公司的基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力，掌握技術(shù)、具備研發(fā)能力的人才是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
長(zhǎng)安公司立足于與國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和相關(guān)高校合作，探索人才合作培養(yǎng)模式，儲(chǔ)備和穩(wěn)定高端人才。同時(shí)，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，積極為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，制定科學(xué)的薪資福利方案，吸引、留住、用好人才。
長(zhǎng)安公司矢志打造一支既具有前沿視野、又具備實(shí)干精神的“頂天立地”的高端人才隊(duì)伍。
◆ 積極響應(yīng)國(guó)家重大人才工程，著力培養(yǎng)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和工程技術(shù)人才，在安全漏洞、網(wǎng)絡(luò)攻防、安全大數(shù)據(jù)等重點(diǎn)技術(shù)方向確立人才優(yōu)勢(shì)。
◆ 基于公司自身優(yōu)勢(shì)，躋身于國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)等通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)中，從而鞏固和提升公司的高端人才優(yōu)勢(shì)。
◆ 優(yōu)化人才梯隊(duì)的學(xué)歷和資歷，使獲得博士學(xué)位和高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中占有穩(wěn)定比例，積極打造精英團(tuán)隊(duì)。
