長安公司工會第一次會員代表大會圓滿召開
發(fā)布時(shí)間：2013-11-122013年11月1日，長安公司召開工會第一次會員代表大會，國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心黨委副書記、工會主席盧衛(wèi)同志、公司總裁秘建虎出席會議。工會會員代表50余人參加會議。
盧衛(wèi)主席宣讀國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心批復(fù)并講話，要求工會要緊緊圍繞公司的中心任務(wù)開展工作，保障職工權(quán)益，切實(shí)履行工會職責(zé)，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，解決好工會工作中的問題，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。秘建虎總裁代表公司經(jīng)營管理班子對大會的圓滿召開表示祝賀，并勉勵當(dāng)選的工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員要在維護(hù)公司集體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，提高履職能力，促進(jìn)公司發(fā)展。（秘建虎總裁講話詳見附件）
國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心工會主席盧衛(wèi)出席會議
秘建虎總裁投票選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員
盧衛(wèi)主席、秘建虎總裁與工會會員代表合影留念
附件：
秘建虎總裁在第一次會員代表大會上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
首先我代表長安公司，對國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心黨委副書記、工會主席盧衛(wèi)同志親臨大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！體現(xiàn)了中心對公司發(fā)展的關(guān)懷、支持和幫助。
長安公司成立12年來，首次正式召開職工代表大會，成立工會組織，對公司、對我們每一名職工都有著非常重要的意義，是我們政治生活中的一件大事，它將對公司的發(fā)展、進(jìn)步起到不可替代的作用。在此，我代表公司經(jīng)營管理班子對大會的圓滿召開、對當(dāng)選的工會委員會委員和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員表示祝賀。
此次會議是在中心領(lǐng)導(dǎo)及工會的具體指導(dǎo)下，在公司黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過籌備組精心準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定的程序，秉承公開、公正、民主的原則，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，大會隆重、熱烈、圓滿、成功。這是一次振奮人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，它必將鼓舞公司全體職工以主人翁的姿態(tài)投身到公司的發(fā)展建設(shè)工作中去。
在此，我代表公司對工會工作提出四點(diǎn)建議：
第一，工會組建后，要在中心工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主的開展工作。要依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，在維護(hù)公司集體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。要組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，對公司各項(xiàng)工作積極提出合理化建議，監(jiān)督“公司法”、“勞動法”等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，公司重大問題，特別是涉及職工切身利益問題一定要聽取職工的意見。要團(tuán)結(jié)廣大職工，自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，弘揚(yáng)“以長安發(fā)展為己任，與長安共榮辱，為長安努力奮斗”的企業(yè)精神，使之成為我們每個(gè)人的精神支柱和工作動力。
第二，工會要緊緊圍繞公司的主要任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃積極發(fā)揮作用。要對職工進(jìn)行思想政治教育、職業(yè)道德和法制教育，使職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。要樹立做事先做人的思想觀念，為人處事堂堂正正，工作學(xué)習(xí)踏踏實(shí)實(shí)，倡導(dǎo)說實(shí)話、辦實(shí)事、做老實(shí)人的優(yōu)秀品質(zhì)。要確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、以長安為家的歸屬感。只有這樣，我們的職工才能真正做到投身長安、建設(shè)長安、忠誠長安，為長安公司的穩(wěn)定與發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。
第三，發(fā)揮工會職能作用，促進(jìn)公司健康發(fā)展。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要全心全意為職工服務(wù)，建立職工檔案，關(guān)心職工生活，了解職工疾苦，幫助職工排憂解難。要提升公司文化建設(shè)，組織開展文體活動，活躍職工生活，努力把工會建設(shè)成職工之家。特別是當(dāng)前，公司正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、平穩(wěn)發(fā)展、快速騰飛的重要時(shí)期，工會要堅(jiān)持以人為本的理念，保持與會員的密切聯(lián)系，依靠會員開展工作，增強(qiáng)工會活力。要努力做長安發(fā)展的推動者，高素質(zhì)隊(duì)伍的培育者，長安精神的踐行者。要通過工會的工作形成高度的凝聚力、強(qiáng)大的號召力，調(diào)動、發(fā)揮、保護(hù)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動員全體員工積極投身到公司建設(shè)當(dāng)中。
第四，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升履職能力。工會責(zé)任非常重大，作為工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，既意味著大家的信任，也意味著工作的責(zé)任，更意味著對我們的考驗(yàn)。要真正做好工會工作，首先委員會成員要起模范帶頭作用，凡事以身作則，率先垂范。要求職工做到的我們首先做到，要求職工不做的我們堅(jiān)決不做。要讓腳踏實(shí)地做好工作的敬業(yè)精神、不計(jì)較個(gè)人得失的奉獻(xiàn)精神、頑強(qiáng)拼搏吃苦耐勞的精神首先要在我們身上體現(xiàn)。另外，作為第一屆工會委員會要切實(shí)結(jié)合公司實(shí)際，積極探索工會工作的思路、方法和途徑，努力提高組織能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力。要按有關(guān)規(guī)定收好、用好、管理好工會經(jīng)費(fèi)。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起工會的責(zé)任，不辜負(fù)中心工會、公司和全體員工的信任與期望。
工會責(zé)任重大，使命光榮。公司工會要在中心工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部的帶領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、頑強(qiáng)的拼搏精神、樸實(shí)的工作作風(fēng)，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)長安公司工會工作的新局面。
