長安公司9月份先進員工事跡
發(fā)布時間：2014-10-10“以長安發(fā)展為己任，與長安共榮辱，為長安努力奮斗?！笔抢佑≡诿恳粋€長安人心中的企業(yè)精神。
剛剛過去的9月是長安公司發(fā)展歷程中至關重要的一個月，它不僅是“新長安”成立兩周年的紀念日，更是公司完成“211”計劃的關鍵時期。正是在這樣重要的時刻，各部門涌現(xiàn)出了一批兢兢業(yè)業(yè)干工作、吃苦耐勞作奉獻的優(yōu)秀員工，他們的先進事跡是長安精神最生動的詮釋，他們的奉獻精神是長安人最尊崇的美德。
第一事業(yè)部：加班加點，奮斗一線
第一事業(yè)部的辛曉炳同志剛?cè)肼毑痪?，就奔赴某項目一線，長期在新疆值守，當新疆分中心要求項目組抽調(diào)人手配合測試時，該同志主動請纓，退掉回家的車票，前往新疆參與測試。
程晶玻、王端斌和李建迎三位同志工作認真負責，全身心投入，在項目需求緊急時連續(xù)加班、毫無怨言，為項目組工作能夠順利進行作出了巨大貢獻。
負責關口系統(tǒng)測試工作的張大偉同志跟蹤每一個bug的全生命周期，大大提升了系統(tǒng)健壯性及穩(wěn)定性，除本職工作，他還主
承擔起關口系統(tǒng)的推廣工作，加班加點準備產(chǎn)品推廣材料，認真、耐心地幫助客戶解決系統(tǒng)安裝和試用過程中的各種問題。
第二事業(yè)部：四方奔走，確保工程
9月份以來，梁宏程同志一直駐扎吉林為用戶進行軟件部署、數(shù)據(jù)初始化及系統(tǒng)培訓等工作，并獨立按時完成了各項任務，工作認真負責受到用戶各級領導的表揚及肯定。
王麗莎同志按時完成了產(chǎn)品組各項工作，并獨自前往吉林、貴州、遼寧、陜西等地進行需求調(diào)研、技術(shù)交流、系統(tǒng)推廣等工作，為工作順利開展四方奔走，不辭辛勞。
吳昊、陳剛同志全程參與直聯(lián)點項目，兩人在鄭州直聯(lián)點的建設中，不辭辛苦堅持在現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)，及時有效地處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，確保了工程的進度，其專業(yè)技術(shù)和敬業(yè)精神得到用戶好評。
第三事業(yè)部：精研技術(shù)，提升水準
宋東力同志擔任副經(jīng)理職務后，以高度的責任心，組織核心系統(tǒng)維護人員交流維護經(jīng)驗，改進維護方法，提高了核心系統(tǒng)維護工作的質(zhì)量，并多次組織骨干探討關鍵技術(shù)的實現(xiàn)思路和方法，獲得了用戶的肯定，發(fā)揮了副經(jīng)理的技術(shù)帶頭作用。
張林同志作為網(wǎng)絡維護組長，依靠多年骨干網(wǎng)維護工作積累的豐富工作經(jīng)驗，創(chuàng)新性地提出設備流量方的向定位測試方案，經(jīng)過驗證，該方法快速準確地解決了對設備流量的定位問題，體現(xiàn)了精湛的業(yè)務技術(shù)水平。
許必榮同志任職于上海辦事處，維護工作中自覺加強技術(shù)能力的學習，以高度的責任心和敬業(yè)精神做好維護工作，在分中心組織的月度考核中獲得優(yōu)異成績，并受到分中心的一致好評。
劉坦同志承擔系統(tǒng)維護故障處理工作，思路清晰、經(jīng)驗豐富，加班加點研究中創(chuàng)數(shù)據(jù)庫服務器替換方案，現(xiàn)已完成寧夏系統(tǒng)替換工作，此外，該同志積極自主學習相關語言程序設計，是系統(tǒng)維護軟件研發(fā)的主力軍。
職能部門：兢兢業(yè)業(yè)，保障工作
負責總裁辦文秘事務的劉超同志對自己要求嚴格，工作兢兢業(yè)業(yè)，幾乎每天都推遲下班，經(jīng)常犧牲休息時間加班加點起草材料，耐心幫帶新同事，起到了骨干帶頭作用。
李雪峰同志自今年8月份入職以來，負責財務部出納工作，對工作認真負責，經(jīng)常加班加點核對賬目，在認真鉆研會計業(yè)務、做好份內(nèi)工作的同時，主動向事業(yè)部專業(yè)技術(shù)人員學習，配合事業(yè)部做好相關工作。
房瑩同志任職于人力資源部，負責公司員工考勤及薪酬福利工作，并在公司工會中擔任女工委員兼出納一職。她從不計較個人得失，經(jīng)常犧牲休息時間處理工作事務，對公司員工提出的相關咨詢都耐心解答，以嚴謹求實的態(tài)度做好每一項工作，為完成公司的各項任務做出了自己的努力！
長安公司兩年來健康、快速地發(fā)展離不開長安人的努力和奉獻，一批又一批優(yōu)秀員工的先進事跡是沉淀在長安人心中的力量，我們用它鑄就輝煌。
（撰稿人：劉鴻瑞）
