長安通信舉辦新員工培訓(xùn)
發(fā)布時間：2015-04-03經(jīng)過多年的不懈耕耘，長安通信進(jìn)入了快速成長通道，吸引人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才成為公司重要工作之一。為了加深新近入職員工對公司文化、發(fā)展、管理等各方面的了解，幫助員工快速進(jìn)入工作角色，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，公司人力資源部于3月28日和29日組織了為期2天的新員工入職培訓(xùn)，來自公司二十二個部門的員工參加了培訓(xùn)。
公司總裁秘建虎為員工親授第一課，不僅介紹了公司沿革及業(yè)務(wù)情況，還詳細(xì)解析了企業(yè)文化和價值觀等，闡述了長安通信注重員工培養(yǎng)，以人為本的用人理念，并以“以長安發(fā)展為己任，與長安共榮辱，為長安公司發(fā)展而努力奮斗”的企業(yè)精神激勵大家，表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的鼓勵和期望。
公司運營總監(jiān)和人力資源部、行政管理部、項目管理部負(fù)責(zé)人分別介紹了公司財務(wù)、人事、行政、保密和項目管理等工作的相關(guān)制度、流程與管理規(guī)范。授課過程中，講師現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，介紹真實案例，深入淺出地講解，加上風(fēng)趣幽默的語言，充分調(diào)動了員工們的學(xué)習(xí)興趣，使大家收獲頗豐。
此次培訓(xùn)，不但幫助新員工加深了對公司的了解，建立了良好的職業(yè)心態(tài)，也增進(jìn)了同事間的互相溝通，使之對公司的發(fā)展更具信心。他們紛紛表示：通過這次培訓(xùn)，了解了公司的發(fā)展歷程，相關(guān)的企業(yè)制度，對公司的管理文化有了深刻的認(rèn)識，深深感受到作為國有企業(yè)的一員所擁有的榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感。希望以后人力資源部能組織更多的培訓(xùn)，增強(qiáng)全體員工的凝聚力、向心力，使全體員工萬眾一心，與企業(yè)共同成長。
（撰稿人：人力資源部 李世曇）
秘建虎總裁親授第一課
運營總監(jiān)介紹財務(wù)管理制度
聚精會神的員工
