推行首席信息安全官制度助力網(wǎng)絡(luò)安全
發(fā)布時間：2015-04-01中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京3月30日訊（記者 郝紅波）“索尼影音公司遭遇的入侵和破壞事件、Heartbleed（心臟出血）漏洞、12306撞庫攻擊事件等公眾性網(wǎng)絡(luò)安全事件，無不時刻警示著公眾和政府，網(wǎng)絡(luò)安全的嚴(yán)峻形勢，國家需要打破長期以合規(guī)為導(dǎo)向的信息安全保障體系，出臺有針對性的法律法規(guī)，來保護(hù)公眾、政府等的網(wǎng)絡(luò)安全?！比涨埃珖f(xié)委員、北京啟明星辰信息技術(shù)股份有限公司首席執(zhí)行官嚴(yán)望佳女士在接受中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者專訪時表示。
據(jù)了解，我國的信息安全保障體系建設(shè)大多是在等保、分保制度基礎(chǔ)上，滿足合規(guī)性即可。在談到網(wǎng)絡(luò)安全事件頻發(fā)的原因時，嚴(yán)望佳委員認(rèn)為根本原因在于我國對信息安全的重視沒有提高到“以效果為導(dǎo)向”的程度，而又伴隨著信息安全是“七分管理三分技術(shù)” “信息安全沒有絕對”這種特點(diǎn)，以及政府采購目錄以硬件產(chǎn)品為主、《采購法》以最低價為準(zhǔn)繩的制度，交織反復(fù)，最終形成我國信息安全保障體系建設(shè)目前以合規(guī)為目標(biāo)，以最低價產(chǎn)品為市場，整體行業(yè)低水平競爭，國家重要信息系統(tǒng)安全保障能力不足，國家網(wǎng)絡(luò)空間對抗能力不足等系列惡性循環(huán)的現(xiàn)狀。
信息安全保障體系建設(shè)，合規(guī)是基礎(chǔ)，效果是保障。因此，嚴(yán)望佳委員提議在關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、敏感部門、政府機(jī)構(gòu)等推行首席信息安全官制度。并建議國家能盡快出臺、制定法律法規(guī)，建立信息安全責(zé)任落實(shí)制度，要求用戶需要對安全采購的結(jié)果負(fù)責(zé)。具體建議如下：
首先，劃分詳細(xì)的關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、敏感部門、政府機(jī)構(gòu)范圍。
建議在以下關(guān)系到國防安全、國計(jì)民生的關(guān)鍵領(lǐng)域劃分詳細(xì)的機(jī)構(gòu)范圍：政府、電信、金融、能源、教育、大型企業(yè)、軍隊(duì)軍工、交通、媒體、醫(yī)療衛(wèi)生等。
其次，在關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、敏感部門、政府機(jī)構(gòu)設(shè)立首席信息安全官。
在關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施、敏感部門、政府機(jī)構(gòu)設(shè)立首席信息安全官職位，充分賦予首席信息安全官相應(yīng)的職權(quán)，不限于以下內(nèi)容：首席信息安全官直接匯報(bào)給最高決策者；全權(quán)負(fù)責(zé)信息安全保障體系建設(shè)；咨詢、審批或驗(yàn)證現(xiàn)有的IT投資計(jì)劃；
第三，建立首席信息安全官任職資格、考核制度。
首席信息安全官對人員的技術(shù)、管理、法規(guī)遵從等方面要求非常高，導(dǎo)致任職人員可能不能完全勝任該崗位。國家相應(yīng)部門需要針對首席信息安全官進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、資格認(rèn)定等一系列的人才保證措施。
最后，嚴(yán)望佳委員強(qiáng)調(diào)，國家相應(yīng)部門應(yīng)該在等保、分保等制度的基礎(chǔ)上，明確建立針對首席信息安全官考核制度，考核制度作為對用戶單位整體安全建設(shè)的重要評價指標(biāo)?？己酥贫瓤梢赃M(jìn)一步加強(qiáng)用戶單位對于首席信息安全官的重視程度、安全建設(shè)力度、整體安全水平。
